Exercice d'évacuation programmé - Vignette

Objectifs

  • Savoir encadrer une évacuation en cas d’incendie
  • Connaître les procédures liées aux circuits d’évacuation
  • Maîtriser les différentes issues et itinéraires d’évacuation
  • Exprimer les difficultés rencontrées lors de l’exercice afin de mettre en place des actions correctives si besoin

Contenu

  • PRÉPARATION DE L’EXERCICE
    • Mise au point du cahier des charges de réalisation de l’exercice avec le responsable sécurité
    • Définition des résultats attendus (durée d’évacuation, itinéraires privilégiés, difficulté particulière,…)
  • MISE EN OEUVRE
    • Exécution de l’exercice d’évacuation
    • Suivi en cours de réalisation
  • ANALYSER LA PERFORMANCE ET REPÉRER LES DÉFAUTS ÉVENTUELS
    • Comparaison résultats/objectifs
    • Définition des actions correctives possibles
    • Les points forts et les points faibles décelés lors de l’exercice
    • Les axes d’amélioration à revalider lors du prochain exercice d’évacuation semestriel
    • Établissement d’un compte rendu synthétique de l’exercice d’évacuation

Une étude préalable peut être nécessaire en fonction de l’étendue du site, de l’organisation interne des secours. Nous consulter

Moyens : Les plans d’évacuation complets du bâtiment concerné ainsi que les consignes propres au site doivent être fournis au moins une semaine avant le début de l’action. Cette opération nécessite une forte implication de la hiérarchie.

Informations

PublicPrérequisDuréeEffectifValidationPrixLieu de Formation
  • L’ensemble du personnel de l’établissement désigné et formé
  • L’ensemble du personnel de l’établissement ainsi que les visiteurs et les sociétés extérieures présentes
Préalablement à l’action, le personnel désigné pour encadrer l’évacuation doit être formé1 heure environ (présentation du scénario, définition des points d’observation pertinents, évacuation et comptage du personnel,synthèse en fin d’exercice)L’ensemble du personnel présentInscription de l’exercice sur le registre de sécurité mis à disposition par l’entrepriseNous contacterEn entreprise

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